美國灰橙公司（GreyOrange）聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席技術(shù)官阿卡什-古普塔（Akash Gupta）探討了人工智能如何幫助解決英國的供應(yīng)鏈危機，這是由于英國脫歐和大流行病造成的卡車司機短缺。

英國目前正處于供應(yīng)鏈危機之中。英國脫歐和大流行病的結(jié)合，導(dǎo)致英國的員工可用性自2021年1月以來以有記錄以來最快的速度下降。這反過來又導(dǎo)致了嚴(yán)重的勞動力短缺，使以前被認為是理所當(dāng)然的物品，如瓶裝水，出現(xiàn)短缺。

令人擔(dān)憂的事實是，預(yù)計情況在好轉(zhuǎn)之前會變得更糟，英國工業(yè)聯(lián)合會最近宣布，英國應(yīng)該看到勞動力短缺至少在未來兩年內(nèi)持續(xù)。那么，零售商能做些什么呢？

英國供應(yīng)鏈危機的原因

簡而言之，英國的供應(yīng)鏈危機是由整個行業(yè)的勞動力短缺造成的，從重型卡車司機到倉庫工人。英國的企業(yè)一直在與勞動力短缺作斗爭。事實上，開放大學(xué)2018年的商業(yè)晴雨表發(fā)現(xiàn)，英國企業(yè)在臨時工、招聘費和虛高工資上花費了63億英鎊，以克服該國缺乏可用勞動力的問題。此后，這些問題因英國脫歐和大流行病而加劇，倫敦經(jīng)濟學(xué)院（LSE）指出，英國企業(yè)在2021年期間一直在努力維持工人的穩(wěn)定就業(yè)。

來自LSE的數(shù)據(jù)估計，截至2021年7月底，英國仍有190萬雇員在休假，他們來自大約58萬家企業(yè)--其中許多是來自報告勞動力短缺的行業(yè)內(nèi)的企業(yè)。LSE的數(shù)據(jù)還強調(diào)了英國脫歐所發(fā)揮的作用，據(jù)估計，在英國就業(yè)的歐盟國民的數(shù)量從2020年1月至3月的240萬，下降到2021年4月至6月的220萬。據(jù)了解，來自東歐國家的工人更多的是在那些現(xiàn)在短缺的崗位上工作，如HGV司機和倉庫工人，這種從英國的外流無疑促成了目前的危機。

這個數(shù)據(jù)確實指出英國脫歐是造成這種短缺的一個因素，但大流行病的余波對勞動力產(chǎn)生了重大影響，是英國供應(yīng)鏈危機的決定性因素。然而，也可以說，英國的供應(yīng)鏈和履行業(yè)務(wù)中缺乏數(shù)字化轉(zhuǎn)型也是一個因素，許多企業(yè)仍然依賴以人為本的低效流程，特別是在他們的履行中心。

人工智能和機器人技術(shù)能提供什么幫助？

隨著圣誕節(jié)的到來，零售商警告說，今年的基本食品有可能無法供應(yīng)，零售商迫切需要找到解決勞動力短缺的辦法。這不僅是解決英國面臨的直接危機的當(dāng)務(wù)之急，也是緩解未來類似危機發(fā)生的當(dāng)務(wù)之急。那么，人工智能和機器人技術(shù)能起到什么作用？

簡單地說，以人工智能為動力的機器人能夠在沒有足夠人手的情況下挑起重擔(dān)。這方面的一個主要例子可以從履行中心看出來。在這種情況下，人工智能驅(qū)動的機器人可以在人不在的時候做繁重的工作，確保業(yè)務(wù)照常進行，產(chǎn)品可以按時交付。

以這種方式利用人工智能驅(qū)動的機器人，使整個操作比依靠人的效率和成本效益高得多。首先，機器人不需要休息，因此可以全天候連續(xù)工作。這提高了操作的效率，減少了高達50%的履行時間。同時，由于品牌商節(jié)省了勞動力成本，操作變得更具成本效益。例如，在灰橙公司，我們已經(jīng)看到零售商通過實施人工智能驅(qū)動的機器人，在履行中心的勞動力成本上節(jié)省了33%之多。

提高勞動力的技能

乍一看，這似乎不利于人類，畢竟，機器人似乎正在搶奪他們的工作。然而事實并非如此，實際上投資于人工智能和機器人技術(shù)可以對人類勞動力產(chǎn)生積極影響，增加他們的角色和責(zé)任。通過使用人工智能和機器人技術(shù)來執(zhí)行履行中心的低價值、重復(fù)性和通常具有體力挑戰(zhàn)的任務(wù)，人類員工可以將他們的注意力轉(zhuǎn)向需要人類判斷的更專業(yè)的任務(wù)。

在保守黨大會上，首相提出了他的高技能、高生產(chǎn)力和高工資經(jīng)濟的計劃，這是使用人工智能和機器人技術(shù)的保證。通過投資這些技術(shù)，英國企業(yè)可以為未來的工作做好準(zhǔn)備，支持經(jīng)濟的未來。

人類和機器人也可以很好地并肩工作。例如，通過與員工一起工作，檢測潛在的裝配線缺陷，人工智能可以幫助提高生產(chǎn)力，并隨后提高生產(chǎn)力。

面向未來的運營

通過在履行和供應(yīng)鏈運營中實施人工智能和機器人技術(shù)來克服當(dāng)前的勞動力危機，組織可以使其組織面向未來并建立長期的彈性。人工智能驅(qū)動的機器人技術(shù)不僅可以幫助企業(yè)克服當(dāng)前的挑戰(zhàn)，還可以幫助他們緩解未來的危機，同時降低成本、提高效率和提高員工技能。