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解放發(fā)動(dòng)機(jī)事業(yè)部 共同努力!為了職工更美好的生活~

2019-10-29 09:40 性質(zhì):轉(zhuǎn)載 作者:錫柴 來(lái)源:錫柴
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“民之所向,許之將旺”滿足職工對(duì)美好生活的向往是工會(huì)工作者矢志不渝的奮斗目標(biāo)2019年10月28日,由一汽集團(tuán)公司工會(huì)委員會(huì)主辦,一汽解放發(fā)動(dòng)機(jī)事業(yè)部工會(huì)委員...

“民之所向,許之將旺”

滿足職工對(duì)美好生活的向往

是工會(huì)工作者矢志不渝的奮斗目標(biāo)

2019年10月28日,由一汽集團(tuán)公司工會(huì)委員會(huì)主辦,一汽解放發(fā)動(dòng)機(jī)事業(yè)部工會(huì)委員會(huì)承辦的集團(tuán)公司工會(huì)干部交流研討會(huì)在事業(yè)部重機(jī)部舉行。會(huì)議旨在進(jìn)一步增強(qiáng)黨的群團(tuán)工作政治性、先進(jìn)性、群眾性,進(jìn)一步提升工會(huì)干部的工作能力。

集團(tuán)公司黨群工作部副部長(zhǎng)、工會(huì)副主席康艷霞,發(fā)動(dòng)機(jī)事業(yè)部黨委副書記、工會(huì)主席許海根,黨群工作部副部長(zhǎng)、工會(huì)副主席何立群等來(lái)自集團(tuán)公司各分、子公司的20多名工會(huì)干部共同參會(huì)。

會(huì)上,康艷霞從工會(huì)的職能定位和發(fā)揮工會(huì)組織重要作用兩方面發(fā)表了講話。

許海根代表事業(yè)部對(duì)參會(huì)工會(huì)干部表示熱烈歡迎,并向與會(huì)人員介紹了企業(yè)組織、經(jīng)營(yíng)等方面的情況。

何立群以“聚力共建、同心圓夢(mèng)”為題,從“履行參與職能,聚焦重點(diǎn)推動(dòng)發(fā)展”“履行維護(hù)職能,提高職工滿意指數(shù)”“履行建設(shè)職能,推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略落地”“履行教育職能,打造特色職工文化”四個(gè)方面介紹了事業(yè)部工會(huì)工作的開展情況。

部分工會(huì)工作

雙方就工會(huì)管理的先進(jìn)做法、問(wèn)題改善等進(jìn)行了交流研討,并表示,將借鑒各自經(jīng)驗(yàn)做法,結(jié)合實(shí)際和自身特色,取長(zhǎng)補(bǔ)短,互相學(xué)習(xí),共同推進(jìn)工會(huì)工作再上新臺(tái)階。

下午,與會(huì)人員參觀了重機(jī)部智能制造生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、事業(yè)部廠史館和博物館,對(duì)事業(yè)部先進(jìn)的管理和智造水平贊不絕口,對(duì)事業(yè)部堅(jiān)持自主創(chuàng)新的奮斗歷程有了深入了解。

在職工活動(dòng)中心,集團(tuán)公司工會(huì)干部與事業(yè)部工會(huì)委員會(huì)、分工會(huì)主席還共同開展了團(tuán)建活動(dòng),增強(qiáng)了廣大工會(huì)干部的凝聚力、向心力。

與會(huì)人員表示

通過(guò)本次交流、學(xué)習(xí)

擴(kuò)大了視野、增進(jìn)了友誼、提升了能力

也進(jìn)一步明確了工會(huì)工作者的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)

為進(jìn)一步做好工會(huì)工作,促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)

注入了更強(qiáng)的信心

一汽解放汽車有限公司無(wú)錫柴油機(jī)廠(下簡(jiǎn)稱“錫柴”)位于江蘇省無(wú)錫市,是中國(guó)第一汽車集團(tuán)公司下屬全資企業(yè)。工廠創(chuàng)建于1943年,經(jīng)過(guò)70年的發(fā)展,現(xiàn)占地面積67萬(wàn)平方米,員工3500余人,總資產(chǎn)63.5億元,品牌無(wú)形資產(chǎn)102.29億元?,F(xiàn)擁有兩大發(fā)動(dòng)機(jī)基地、發(fā)動(dòng)機(jī)再制造基地和改裝車研制基地四大廠區(qū),形成裝備國(guó)際領(lǐng)先、管理國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、質(zhì)量行業(yè)領(lǐng)先的生產(chǎn)體系,具備60萬(wàn)臺(tái)柴油機(jī)和15000輛改裝車的年產(chǎn)能力。

錫柴具有國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的自主研發(fā)能力。工廠依托一汽技術(shù)中心優(yōu)勢(shì),形成了開放合作的自主研發(fā)模式,建成了產(chǎn)品開發(fā)流程和標(biāo)準(zhǔn)體系、產(chǎn)品開發(fā)過(guò)程管理體系等自主研發(fā)“五大體系”,搭建了節(jié)能環(huán)保技術(shù)、電子智能技術(shù)等自主研發(fā)“五大技術(shù)平臺(tái)”,是柴油機(jī)行業(yè)唯一同時(shí)掌握VCU、GPS、EGR、發(fā)動(dòng)機(jī)制動(dòng)等多項(xiàng)關(guān)鍵核心技術(shù)、我國(guó)第一家研制成功四氣門柴油機(jī)、第一家研制成功電控共軌柴油機(jī)、第一家研制成功兩級(jí)增壓柴油機(jī)并成功推廣的企業(yè)。

錫柴具有國(guó)內(nèi)最為完備的產(chǎn)品體系。發(fā)動(dòng)機(jī)產(chǎn)品有7大系列,排量跨越2到13升,功率覆蓋40到500馬力,以“省油、環(huán)保、可靠”的特點(diǎn)和“體貼、周到”的服務(wù),成為卡車、客車及非道路機(jī)械的首選動(dòng)力。產(chǎn)品銷售和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國(guó),遍及歐美40多個(gè)國(guó)家和地區(qū),市場(chǎng)保有量超過(guò)200萬(wàn)臺(tái)。改裝汽車有5大系列200多個(gè)品種,批量出口澳大利亞等國(guó)家。

錫柴具有國(guó)內(nèi)一流的管理和文化體系。工廠具有完備的現(xiàn)代化管理體系,領(lǐng)先的“5+1”理念文化體系及9大理念文化推衍體系,是行業(yè)內(nèi)第一家達(dá)到QS9001國(guó)際標(biāo)準(zhǔn),國(guó)內(nèi)唯一家同時(shí)獲得“機(jī)械工業(yè)管理現(xiàn)代化企業(yè)”和“管理進(jìn)步示范企業(yè)”的廠家,江蘇省首家“卓越績(jī)效管理孵化基地”,全國(guó)企業(yè)文化示范基地,無(wú)錫市首屆“市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)”唯一獲獎(jiǎng)單位。

2010年,錫柴以“313”戰(zhàn)略的完美收官,為工廠第三次創(chuàng)業(yè)劃上了圓滿句號(hào)。期間,產(chǎn)銷規(guī)模、贏利水平、利稅總額、資產(chǎn)規(guī)模等指標(biāo)實(shí)現(xiàn)翻番,增幅居行業(yè)前列。以“奧威”為代表的重型柴油機(jī)成為市場(chǎng)熱銷產(chǎn)品,銷量增幅居行業(yè)第一,出口居行業(yè)前列。工廠成為了一汽自主品牌發(fā)動(dòng)機(jī)的主要生產(chǎn)基地、國(guó)內(nèi)重型發(fā)動(dòng)機(jī)的主要制造基地、中國(guó)自主品牌發(fā)動(dòng)機(jī)的主要出口基地。

2011年錫柴進(jìn)入第四次創(chuàng)業(yè)的新征程,提出了建設(shè)具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的“自主錫柴、實(shí)力錫柴、和諧錫柴”的奮斗目標(biāo)。工廠正以“爭(zhēng)第一、創(chuàng)新業(yè)、擔(dān)責(zé)任”為核心理念,開拓創(chuàng)新,昂揚(yáng)奮進(jìn),打造“民族品牌,高端動(dòng)力”,為推動(dòng)一汽自主事業(yè),促進(jìn)汽車工業(yè)又好又快發(fā)展,實(shí)現(xiàn)人·車·社會(huì)和諧發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

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