為加強集團規(guī)范化管理，強化標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，集團自今年初以來，各部門在公司管理者代表唐守新的組織和帶領(lǐng)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合往年認(rèn)證情況，重點加強對質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三體系進一步規(guī)范管理。

  7月19日上午，長城天津質(zhì)量保證中心四位專家組成的審核組、集團管理者代表唐守新以及各部門負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、員工代表，在集團二層會議室召開了體系認(rèn)證首次會議。唐總代表集團，對審核組一行的到來表示熱烈歡迎。他要求，各部門要全力以赴做好配合工作。借此機會，虛心向?qū)＜依蠋熣埥蹋浞旨橙◇w系管理營養(yǎng)。審核組組長趙建勇對本次審核工作計劃進行安排，并與各部門領(lǐng)導(dǎo)進行深入交流。

  此次認(rèn)證，依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)要求對我集團建立的質(zhì)量管理體系GB/T9001-2016、環(huán)境管理體系GB/T24001-2016及職業(yè)健康安全管理體系GB/T28001-2011的符合性、充分性和有效性，進行了為期六天的審核、指導(dǎo)。

  審核組對體系涵蓋的各部門的文件資料的適宜性、現(xiàn)場管理的規(guī)范性、環(huán)境因素和危險源識別與控制的有效性以及相關(guān)法律法規(guī)的符合性進行全面認(rèn)真的檢查與審核，并根據(jù)三體系的具體情況給出合理的建議。為公司進一步完善體系管理，持續(xù)提升管理水平，滿足國內(nèi)、國際規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)條件。

  在末次會議上審核組組長趙建勇宣布：審核組通過對集團系統(tǒng)的檢查，對整個集團的體系管理表示充分肯定，贊賞集團高度重視體系管理工作并積極配合審核工作的開展。同時專家一致表示集團“三體系”符合認(rèn)證要求，已順利完成本次審核工作。

  集團目前已通過質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全的體系認(rèn)證，還通過了歐盟CE認(rèn)證、韓國KS認(rèn)證、新加坡BC1認(rèn)證、馬來西亞QAS認(rèn)證等。

  隨著集團的發(fā)展壯大，與國際接軌的加速，集團的體系認(rèn)證工作已與整體發(fā)展融為一體，成為企業(yè)發(fā)展的一個鮮明標(biāo)志。集團上下在發(fā)展大局中，已逐步形成共識，向標(biāo)準(zhǔn)看齊，以不斷完善提升自我為己任！

　　唐山潤鋼實業(yè)集團有限公司成立于2009年9月，以鋼材、建材、鐵礦石、鐵精粉、焦炭、鋼坯倉儲為主營。下設(shè)唐山宏潤實業(yè)有限公司，唐山宏潤來商貿(mào)有限公司，唐山鐵龍倉儲有限公司，唐山康眾貿(mào)易有限公司，唐山盛航機械制造有限公司。公司成立之初依托唐山宏潤實業(yè)有限公司和唐山宏潤來商貿(mào)有限公司二個有限子公司，后來，隨著集團公司的不斷擴大，又相繼誕生了其它三個有限公司。
　　潤鋼實業(yè)集團有限公司設(shè)有生產(chǎn)部、技術(shù)設(shè)備部、安檢部、銷售部、財務(wù)部、人力資源部和辦公室。
　　潤鋼實業(yè)集團，秉承以人為本的企業(yè)文化理念，堅持用現(xiàn)代企業(yè)制度經(jīng)營和規(guī)范企業(yè)管理，做到用科學(xué)的理念教育人，用科學(xué)的制度管理人，至使集團公司形成了強大的和詣氛圍，具有很強的向心力和凝聚力，為集團公司的穩(wěn)步發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。
　　2008年下半年以來，受國際金融危機的沖擊，公司被迫開始研發(fā)出六種工字鋼。2009年四月份開始，又先后與杭州叉車總廠和北京叉車協(xié)會達(dá)成了共同開發(fā)研制了16型叉車門架槽鋼等系列新產(chǎn)品。如今集團公司實現(xiàn)了多品種的交叉生產(chǎn)，不僅滿足了市場的不同需求，也大大增強了公司抵御市場的風(fēng)險能力。
　　公司于2003年通過ISO-9001產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證；2008年獲得CE產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證；2009年又獲得了英國勞氏公司BC1產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證。2011年3月再次通過英國船籍社勞氏認(rèn)證公司ISO9001：2008版的質(zhì)量審核。潤鋼實業(yè)先進的設(shè)備、完善的質(zhì)量管理體系、專業(yè)化銷售團隊和快捷的售后服務(wù)贏得了市場更多的份額。
　　為提升公司形象，改善公司辦公條件和住宿員工的住宿條件，2008年4月份公司又投資1000多萬元建造了4900m2的辦公樓和1600m2的高標(biāo)準(zhǔn)員工宿舍。同時聘請專業(yè)綠化人員為公司綠化工作進行規(guī)劃施工，花園式公司已經(jīng)形成。