據(jù)國外媒體VentureBeat報道，F(xiàn)acebook人工智能（AI）研究主管Yann LeCun（中文名：楊立昆）稱，公司AI實驗室（Facebook AI Research，即FAIR）正在世界各地的辦公室和AI實驗室增加新項目，其中有許多將支持公司最近才開始的機(jī)器人研究項目。

　　LeCun稱：“我們正在數(shù)個地方開發(fā)機(jī)器人研究，包括門洛帕克、紐約、蒙特利爾。Joelle Pineau教授在匹茲堡的機(jī)器人領(lǐng)域也非?；钴S。我們在巴黎和西雅圖也會有機(jī)器人研究相關(guān)項目?！?/P>

　　他說，F(xiàn)acebook的機(jī)器人研究活動正不斷增加，原因有數(shù)個，比如許多最具天賦的研究人員都是機(jī)器人領(lǐng)域的AI從業(yè)者，他們愿意解決如何向機(jī)器傳授邏輯推理等具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)。LeCun稱：“若我們不研究機(jī)器人技術(shù)，我們基本上無法接觸到真正有才華的研究人員?！?/P>

　　越來越多的機(jī)器人研究也在進(jìn)行中，因為機(jī)器人預(yù)計將在人們的生活中扮演越來越重要的角色，無論是在像Facebook數(shù)據(jù)中心這樣的工業(yè)環(huán)境中，還是在像工作場所或家庭這樣的社會環(huán)境中。LeCun承認(rèn)，F(xiàn)acebook已經(jīng)在使用機(jī)器人。

　　在接受采訪前，他聲稱：“作為研究實驗室，我們的職責(zé)是預(yù)測技術(shù)的趨勢和變化。很明顯，機(jī)器人技術(shù)正在崛起。未來幾年，機(jī)器人將飛速發(fā)展，也將變得比以往任何時候都更加常見。這將會改變我們的社會，而Facebook只有具備這方面的專業(yè)知識才能幫助人們更緊密聯(lián)系起來?！?/P>

　　Facebook新招募的員工包括：

　　卡內(nèi)基梅隆大學(xué)教授杰西卡·霍奇金斯（Jessica Hodgins），負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)Facebook在匹茲堡的實驗室。這位迪士尼(110.69, 0.39, 0.35%)前研究主管將與同樣精通機(jī)器人技術(shù)的阿比納夫·古普塔（Abhinav Gupta）一起，把動畫和機(jī)器人技術(shù)專長結(jié)合起來；

　　加州大學(xué)伯克利分校教授吉滕德拉·馬利克（Jitendra Malik），負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)位于加州門洛帕克的Facebook公司總部AI實驗室。馬利克是計算機(jī)視覺方面的專家，他將繼續(xù)與博士生合作；

　　牛津大學(xué)專注于無監(jiān)督學(xué)習(xí)的副教授安德里亞·韋達(dá)爾迪（Andrea Vedaldi），他將加入Facebook在倫敦的辦公室。本月早些時候，F(xiàn)acebook宣布收購自然語言理解初創(chuàng)公司Bloomsbury AI，并計劃將這個團(tuán)隊并入倫敦辦公室；

　　華盛頓大學(xué)教授盧克·澤特默耶（Luke Zettlemoyer），他將把自己對多語言的自然語言理解研究帶到位于西雅圖的Facebook新AI實驗室中。

　　除了最近開放的實驗室，F(xiàn)AIR還在蒙特利爾、紐約、巴黎和特拉維夫展開AI研究。每個新增的項目都將與FAIR以及他們的家鄉(xiāng)大學(xué)保持聯(lián)系。

　　Facebook當(dāng)然是以社交媒體公司聞名于世，但是2013年在馬克·扎克伯格要求下、由LeCun創(chuàng)建的FAIR，在很多領(lǐng)域都進(jìn)行了探索性研究。

　　過去一年左右，科技巨頭紛紛開設(shè)AI實驗室以吸引研究人才，F(xiàn)acebook便是其中之一。例如，自去年12月以來，Google AI在中國、法國和加納開設(shè)了實驗室。Samsung Research計劃在劍橋、莫斯科和多倫多開設(shè)實驗室。英偉達(dá)計劃未來幾周在多倫多和西雅圖開設(shè)研究實驗室。

　　LeCun表示：“現(xiàn)在發(fā)生的另一件事是，AI已經(jīng)成為像我們這樣的公司的運營核心。我們的領(lǐng)導(dǎo)層一直在告訴我們，你們應(yīng)該走得更快。你們的發(fā)展速度不夠快，所以要雇傭更多的人?！?/P>

　　在對象識別或文本翻譯等領(lǐng)域的研究成果，可以相對快速地進(jìn)入Facebook的產(chǎn)品，而其他研究可能還需要數(shù)年時間才能投入使用。

　　FAIR成立于2013年，目前雇傭了170名研究人員，占Facebook研究人員的半數(shù)以上。盡管在全球范圍內(nèi)招募了多年人才，但自2013年FAIR成立以來，其對最具天賦的AI研究人員的需求才有所增加。

　　Facebook正在其實驗室活躍的地區(qū)以外加大努力，以尋找更多的AI人才。他們試圖在招聘人才和滿足發(fā)展AI計劃需求之間找到一個均衡點，以避免榨干人員通道。

　　LeCun稱：“那將是愚蠢的行為，因為我們在那些地方建立AI實驗室，本身就是為了培養(yǎng)更多人才。所以，如果我們的努力會扼殺人才輸送通道，那還有什么意義呢？”