浙江美科斯叉車(chē)有限公司是一個(gè)年輕的企業(yè)，建廠至今只有十年的時(shí)間；企業(yè)的規(guī)模不算大，500多個(gè)員工，在富陽(yáng)鹿山街道轄區(qū)內(nèi)只能算中型企業(yè)。但就是這樣一個(gè)年輕的制造型企業(yè)，員工卻有著極高的穩(wěn)定性和良好的職業(yè)素養(yǎng)。

　　在美科斯的員工名冊(cè)上，500多個(gè)員工中三分之一是大專(zhuān)以上學(xué)歷及中、高級(jí)職稱(chēng)的技術(shù)人員，僅從事產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的技術(shù)人員就有90余人，其中有多名來(lái)自國(guó)內(nèi)知名叉車(chē)企業(yè)的教授級(jí)高級(jí)工程師和高級(jí)工程師。作為一家生產(chǎn)制造型企業(yè)，這些數(shù)字非常亮眼。

　　“產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命線。所以美科斯工會(huì)一成立，我們就把提升職工的技能作為企業(yè)工會(huì)重要工作來(lái)抓。把提升員工技能作為企業(yè)前行的目標(biāo)和動(dòng)力。”美科斯工會(huì)主席柳曉說(shuō)。在企業(yè)工會(huì)的組織引導(dǎo)下，美科斯每年要進(jìn)行100多次各個(gè)工種的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能比武活動(dòng)。

　　在美科斯的廠區(qū)里，食堂也是員工們深感驕傲的地方：就餐環(huán)境寬敞明亮，桌椅一塵不染；復(fù)古電扇、優(yōu)美的輕音樂(lè)、專(zhuān)業(yè)的廚房設(shè)備在這里一應(yīng)俱全；食堂還被分成若干區(qū)域，有單座、吧臺(tái)和卡包供員工選擇……

　　“此前，食堂是對(duì)外承包的，菜品口味不好，加上價(jià)格偏高，每到就餐時(shí)間，大家紛紛跑到集鎮(zhèn)上找吃的。”工會(huì)主席柳曉快人快語(yǔ)地道出了當(dāng)年員工就餐的“慘狀”。

　　在企業(yè)工會(huì)的組織下，美科斯專(zhuān)門(mén)成立膳食管理委員會(huì)，由40余名黨員、班組長(zhǎng)每天輪班監(jiān)督食堂的日常運(yùn)轉(zhuǎn)，并聽(tīng)取員工對(duì)菜品的建議和意見(jiàn)，隨時(shí)進(jìn)行改進(jìn)。不僅如此，在食堂一角，工會(huì)的工作人員還把食品安全管理制度、衛(wèi)生管理制度等十多項(xiàng)制度在墻上展示，用制度確保各項(xiàng)操作流程統(tǒng)一規(guī)范。

　　工會(huì)名片

　　浙江美科斯叉車(chē)有限公司工會(huì)成立于2007年6月，目前在冊(cè)職工人數(shù)為570人，會(huì)員569人。

　　2016年榮獲“杭州市示范職工之家”。

　　工會(huì)特色

　　公司工會(huì)不斷深化職工之家建設(shè)，通過(guò)技能比武、勞動(dòng)競(jìng)賽等方式提升職工職業(yè)素質(zhì)；同時(shí)增加投入，努力為職工打造起舒心的生產(chǎn)生活環(huán)境。