工匠精神對中國，其實(shí)是一個完整的新命題，而不是大家想象的那樣簡單地回歸傳統(tǒng)。

　　現(xiàn)代工匠精神是隨著農(nóng)業(yè)社會向工業(yè)化社會轉(zhuǎn)變而萌芽，繼而在工業(yè)化發(fā)展中得以錘煉的一種集體型的精神狀態(tài)。這種發(fā)展，留給中國的時間太短暫了。然而正是這個時代，中國迎來了最好的工匠精神時代。

　　從市場角度來看，愛維權(quán)的消費(fèi)者和慷慨的“粉絲經(jīng)濟(jì)”，這兩個完全不同的矛盾力量，形成了懲惡和揚(yáng)善的直接倒逼機(jī)制。而中國中產(chǎn)階層的擴(kuò)大和生活品質(zhì)的提升，都對質(zhì)量和匠心有了巨大的市場需求。這個時候，匠人的癡迷活動所形成的產(chǎn)品，更容易被轉(zhuǎn)化為價值。這是當(dāng)下工匠精神受到消費(fèi)者普遍關(guān)注的重要原因。

　　從社會反應(yīng)來看，政府出面呼吁和倡導(dǎo)，這是對工匠的最大保護(hù)。然而，工匠精神不是能呼叫出來的，而是需要被設(shè)計(jì)出來。如何通過尊重知識產(chǎn)權(quán)、建立完善的工業(yè)信用體系、獎勵質(zhì)量大師，是政府最需要考量的問題。例如目前的五一勞動獎?wù)?，被賦予了太多的情感因素，很多不同的價值因素都在其中。那么，單獨(dú)設(shè)立一個“質(zhì)量大師獎”，是不是更容易弘揚(yáng)和發(fā)展工匠精神?

　　當(dāng)然，加強(qiáng)行業(yè)協(xié)會、學(xué)會的力量，仍然是一個重點(diǎn)工作。行業(yè)協(xié)會、學(xué)會的知識引導(dǎo)、標(biāo)準(zhǔn)建立、工程師資格認(rèn)證、教育培訓(xùn)等一系列活動，都是工匠精神長盛不衰的公開配方。