近日，由中國企業(yè)文化研究會主辦的“首屆中國民營企業(yè)文化論壇”在浙江省湖州市召開。國務(wù)院原特區(qū)辦主任、原商業(yè)部部長、中國企業(yè)文化研究會理事長胡平，全國政協(xié)委員、第九屆、十屆全國工商聯(lián)副主席孫曉華，湖州市政協(xié)副主席、湖州市工商聯(lián)主席曹德平，中共長興縣委書記呂志良等出席會議。

　　現(xiàn)場專家學(xué)者和企業(yè)家代表近300人，圍繞“民營企業(yè)文化創(chuàng)新與社會責(zé)任”的主題以及供給側(cè)改革、工匠精神、社會責(zé)任、非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展等焦點(diǎn)話，進(jìn)行了理論探討和案例分享。

　　在此次論壇上，中國企業(yè)文化研究會對民營企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位和個人進(jìn)行了表彰。天能集團(tuán)榮獲“全國民營企業(yè)文化建設(shè)三十佳企業(yè)”，天能集團(tuán)董事長張?zhí)烊潍@評為“全國民營企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀人物”。北京師范大學(xué)管理研究院、海爾集團(tuán)、正泰集團(tuán)、浙江吉利控股集團(tuán)、中國華信能源有限公司、公元集團(tuán)永高股份公司等單位負(fù)責(zé)人發(fā)表了專題報告和案例交流。

　　天能集團(tuán)董事長張?zhí)烊伪硎?，?dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展面臨著許多共性問題，都需要通過文化創(chuàng)新和社會責(zé)任的窗口來尋求答案。論壇以“民營企業(yè)文化創(chuàng)新和社會責(zé)任”為主題開展深入研討交流，既有效對接了習(xí)總書記非公經(jīng)濟(jì)講話精神，契合了當(dāng)今經(jīng)濟(jì)社會最新熱點(diǎn)，又反映了民營企業(yè)界普遍關(guān)切問題。民營企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的主力軍和創(chuàng)新改革的受益者，應(yīng)發(fā)揮自身獨(dú)特作用，深入研討交流，積極建言獻(xiàn)策，為夯實(shí)國家文化軟實(shí)力探討新路徑、找尋新動力、拓展新空間、踐行新使命。

　　今年是天能集團(tuán)成立30年。30年來，天能集團(tuán)積淀了十分深厚的企業(yè)文化底蘊(yùn)，成為綠色能源動力電池的行業(yè)龍頭。一方面，天能集團(tuán)堅持以“動力文化”鑄魂，通過文化創(chuàng)新推動戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中提煉形成了以“責(zé)任為魂，創(chuàng)新共贏”為價值觀的“動力文化”體系。另一方面，天能集團(tuán)從管理入手，將企業(yè)文化深深熔鑄于經(jīng)營實(shí)踐當(dāng)中，把“動力文化”的要求貫穿到企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的全過程，落實(shí)到產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)之中，融匯到員工激勵政策的制定和薪酬福利管理之中，為企業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展注入了永生動力。