2016年4月25日，國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)湯濤、江蘇省人社廳廳長(zhǎng)譚穎、無(wú)錫市委副書記徐劼、常務(wù)副市長(zhǎng)黃欽等領(lǐng)導(dǎo)到中國(guó)質(zhì)量檢驗(yàn)協(xié)會(huì)團(tuán)體會(huì)員單位一汽解放汽車有限公司無(wú)錫柴油機(jī)廠考察，參觀了錫柴博物館、張建裕技能大師工作室（國(guó)家級(jí)）、員工實(shí)訓(xùn)基地，聽(tīng)取了錫柴廠人才培養(yǎng)方式的匯報(bào)，考察組一行對(duì)錫柴高技能人才培養(yǎng)工作充分肯定，勉勵(lì)錫柴傳承工匠精神，擔(dān)起打造民族品牌高端動(dòng)力的責(zé)任。

　　在博物館，湯濤副部長(zhǎng)一行詳細(xì)詢問(wèn)了錫柴73年的發(fā)展歷史，當(dāng)了解到錫柴生產(chǎn)的發(fā)動(dòng)機(jī)在國(guó)內(nèi)同行業(yè)中排量跨度最大、功率覆蓋最寬、市場(chǎng)份額排名始終位居行業(yè)前列時(shí)，稱贊這與工廠長(zhǎng)期堅(jiān)持高技能人才培養(yǎng)工作密不可分。錫柴有關(guān)人員向湯部長(zhǎng)一行詳細(xì)介紹了錫柴將德國(guó)制造的技術(shù)培育和中國(guó)文化的理論教育相結(jié)合，建設(shè)“學(xué)習(xí)+實(shí)踐”的“雙元制”人才開發(fā)體系，實(shí)現(xiàn)了勞產(chǎn)率年均10%的遞增速度；建立雙軌制激勵(lì)模式，設(shè)立行政序列、專業(yè)序列“雙軌制”職業(yè)發(fā)展模式和“分層管理、分級(jí)發(fā)展、分步實(shí)施”職業(yè)發(fā)展機(jī)制及“四象限激勵(lì)模型”，科學(xué)調(diào)整薪資價(jià)位，為職工提供開放的職業(yè)發(fā)展舞臺(tái)的情況。湯部長(zhǎng)聽(tīng)后頻頻點(diǎn)頭，對(duì)錫柴高技能人才培養(yǎng)工作充分肯定。
　　在張建裕技能大師工作室，湯濤副部長(zhǎng)一行詳細(xì)聽(tīng)取了錫柴技能大師工作室的運(yùn)作模式，了解了錫柴國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)“三大”技能大師工作室所做的工作，當(dāng)看到貼在墻上的《海倫凸輪孔鏜排及定位套改進(jìn)》等項(xiàng)目取得的成果后，激動(dòng)地說(shuō)：“錫柴勞模大師工作室的改進(jìn)創(chuàng)新成果很實(shí)用，效果很好?！?BR>　　錫柴投入1000余萬(wàn)元建成的1000平米實(shí)訓(xùn)基地，吸引了湯濤副部長(zhǎng)一行的目光，他們駐足詢問(wèn)了在那里培訓(xùn)的內(nèi)燃機(jī)裝調(diào)、數(shù)控和設(shè)備維修實(shí)訓(xùn)的員工，當(dāng)看到華中科技大學(xué)去年畢業(yè)分配進(jìn)廠的大學(xué)生正在認(rèn)真學(xué)習(xí)柴油機(jī)裝調(diào)技術(shù)時(shí)，湯濤副部長(zhǎng)連連說(shuō)好，并鼓勵(lì)錫柴繼續(xù)努力，創(chuàng)新高技能人才培育模式，弘揚(yáng)工匠精神，培養(yǎng)大國(guó)工匠，推動(dòng)中國(guó)制造走向中國(guó)智造。