虛擬經(jīng)濟(jì)中的工作崗位

　　【2036】Ji Hye 對于你決定削減她所領(lǐng)導(dǎo)的物流承包商團(tuán)隊一事感到出離憤怒，并且威脅說要離開你的公司自己去創(chuàng)業(yè)。你不能失去這一經(jīng)驗豐富的員工，更不能失去她所維系著的無人機(jī)與無人駕駛貨車運(yùn)輸公司關(guān)系網(wǎng)。你決定給她提供一筆豐厚的年終獎，并且保留其中一個物流承包商。Juan Pablo 帶回了好消息：Blue Origin 想要在下個月中訂購 500 副智能手套。為此你獎勵給 Juan Pablo 一間高端虛擬辦公室。在這之后你還要趕緊去 Upwork（譯者注：一個自由職業(yè)者平臺）上尋找兩名新的智能手套工程師。

　　對于技能熟練的工作者來說，高度競爭的經(jīng)濟(jì)體系再好不過。當(dāng)公司已經(jīng)無法在價格上進(jìn)一步競爭的時候，如果你掌握了能夠提升公司運(yùn)作效率的專業(yè)技能，或者是擁有幫助公司打開產(chǎn)品銷路的市場網(wǎng)絡(luò)，你就會成為老板眼中的無價之寶。如今我們已經(jīng)看到了在科技行業(yè)中對于技術(shù)人才的爭奪已經(jīng)日趨白熱化，各個科技公司為技術(shù)人才開出了令人驚嘆的高薪與福利。在未來，這一爭奪將會彌漫到整個經(jīng)濟(jì)體系中。

　　在未來，絕大多數(shù)的工作者都不會成為任何一家公司的全職員工。我們?nèi)缃褚呀?jīng)看到了白領(lǐng)外包工作者與自由職業(yè)者在不斷增長。在高度競爭的經(jīng)濟(jì)體系中，擁有靈活掌握的勞動力資源將使得公司管理能夠更好地適應(yīng)市場變化。當(dāng)公司有能力從任何地方雇傭人才時，工作者們對于待遇良好的短期合同的爭奪也將愈發(fā)激烈。于此同時，由于世界各地都存在著大量相互競爭的小型公司，這意味著工作崗位是不會欠缺的。

　　當(dāng)然，當(dāng)從就業(yè)市場中找活已經(jīng)越來越難的時候，你還有另一條出路：自己創(chuàng)業(yè)?；谇拔闹幸呀?jīng)提到的種種技術(shù)將創(chuàng)業(yè)變得十分簡單，我們在未來將看到創(chuàng)業(yè)精神的集中爆發(fā)。在科技行業(yè)里這已經(jīng)不是什么新鮮事了，很快這一股創(chuàng)業(yè)的風(fēng)潮將席卷從制造業(yè)到音樂產(chǎn)業(yè)的所有行業(yè)。在未來只要你有了自己的創(chuàng)業(yè)想法，開公司就很簡單了，無非是建立一個虛擬辦公室，找到合適的外包商，尋覓到你的第一批用戶。如果創(chuàng)業(yè)沒成功也不要哭泣，只要再做幾個月的自由職業(yè)者去完成外包的活，就可以東山再起繼續(xù)嘗試了。