近日，“主要看氣質(zhì)”一詞在網(wǎng)絡(luò)上一夜爆紅。人以內(nèi)涵修養(yǎng)出眾，國家、城市以內(nèi)在精神與文化氣質(zhì)塑造國際形象，對(duì)于企業(yè)而言，曾有位經(jīng)濟(jì)學(xué)家說過：“獨(dú)特的文化氣質(zhì)是企業(yè)靈魂?！?BR>　　“企業(yè)靈魂塑造并非旦夕之間”，經(jīng)歷了七十余年市場(chǎng)洗禮，仍穩(wěn)居行業(yè)前列的一汽錫柴對(duì)此很有發(fā)言權(quán)，廠長錢恒榮在分享經(jīng)驗(yàn)時(shí)，指出：“多年來，錫柴始終把握先進(jìn)文化的前行方向，以文化人，于心于行，以文化提升管理、凝聚士氣、完善體系，提升文化建設(shè)水平，推進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展?！痹阱X恒榮眼中，文化氣質(zhì)是結(jié)合錫柴上下全員的智慧，在文化繼承與創(chuàng)新過程中持續(xù)積淀培育形成的，塑造特有的文化特征，令企業(yè)永葆青春活力。
　　不同的高度，不同的角度，對(duì)“文化”力量的感知大相徑庭，但不可否認(rèn)的是，各界的“文化”建設(shè)越發(fā)重視。今年，在國家“十三五”規(guī)劃建議中，“以文化人”成為了貫穿我國文化建設(shè)的目標(biāo)與發(fā)展方向的一根紅線，下階段將繼續(xù)沿著“以文化人”的腳步邁進(jìn)。在錫柴，“以人為本以文化人”是錫柴文化的內(nèi)涵和底蘊(yùn)，重在培育、培養(yǎng)、識(shí)別、凝聚人才，提高第一競(jìng)爭(zhēng)力，引導(dǎo)員工體現(xiàn)自身價(jià)值，修煉自身品行，凝聚眾人之智，激發(fā)無限潛力。
　　日前，一汽錫柴召開了第六屆八次黨委（擴(kuò)大）會(huì)議暨2015年第2次職代會(huì)上，錢恒榮匯報(bào)了今年“十二五”規(guī)劃的八個(gè)主要成就，發(fā)表重要講話時(shí)，對(duì)整年度錫柴在轉(zhuǎn)型、品牌、技術(shù)、產(chǎn)能、管理、人才及文化建設(shè)成果予以了充分肯定。
　　以人為本、以文化人，提升錫柴團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力；理念超前、品牌致遠(yuǎn)，提升錫柴形象力。一汽錫柴秉承一汽集團(tuán)“鷹”的精神，勇?lián)夥拧案钡呢?zé)任，通過整合文化資源優(yōu)勢(shì)，不斷創(chuàng)新，培育形成了以韌、博、融為核心內(nèi)涵的“鷹文化”體系。通過培訓(xùn)和企業(yè)文化的熏陶，全體員工從“格物致知”至“知行合一”，潛移默化間提升了企業(yè)的凝聚力，成為了企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、攻堅(jiān)破難的強(qiáng)動(dòng)力。
　　這五年來，錫柴鍥而不舍，展現(xiàn)快速反應(yīng)的行動(dòng)力，奧威品牌名揚(yáng)天下，錫柴執(zhí)著堅(jiān)韌，對(duì)質(zhì)量至優(yōu)至善，帶領(lǐng)自主品牌質(zhì)量攀上新的臺(tái)階。
　　這五年來，錫柴銳意進(jìn)取，展現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的原動(dòng)力，一年半的拼搏奮進(jìn)，錫柴建成了“三個(gè)領(lǐng)先”的重型柴油機(jī)惠山基地，項(xiàng)目建設(shè)提前高效完成，創(chuàng)造了“錫柴速度”。
　　這五年來，錫柴敢于創(chuàng)新，展現(xiàn)吐故納新的驅(qū)動(dòng)力，錫柴加強(qiáng)與國內(nèi)先進(jìn)集團(tuán)企業(yè)交流學(xué)習(xí)，成為了無錫和集團(tuán)企業(yè)學(xué)習(xí)的榜樣，將“全國五一勞動(dòng)力獎(jiǎng)?wù)隆钡葮s譽(yù)捧回，成為了無錫工業(yè)品牌的最為亮麗名片。
　　這五年來，錫柴勇于擔(dān)當(dāng)，展現(xiàn)和諧共贏的向心力，錫柴快速推進(jìn)輕中重卡車動(dòng)力、客車動(dòng)力國四、國五產(chǎn)品升級(jí)進(jìn)程，推出了恒威4、6DLD國五等產(chǎn)品，非道路三階段康威、奧威及恒威產(chǎn)品憑借單體泵+共軌技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，全力打造綠色動(dòng)力超市，實(shí)現(xiàn)與社會(huì)和合共生。
　　一汽錫柴讓“以文化人”指引企業(yè)前行的道路，勾勒好錫柴精神底色，與“十三五”規(guī)劃之“協(xié)調(diào)”發(fā)展理念相一致，品牌與文化并駕齊驅(qū)，相輔相成，相互促進(jìn)，給予企業(yè)發(fā)展帶來精神層面與利益層面雙重支撐，為2016年開創(chuàng)轉(zhuǎn)型升級(jí)新局面，實(shí)現(xiàn)“六個(gè)突破”提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。
　　一汽錫柴在企業(yè)文化建設(shè)方面，通過整合企業(yè)文化、完善價(jià)值理念體系、完善行為文化，建立行為規(guī)范，塑造企業(yè)文化形象、樹立品牌形象，并不斷對(duì)原有文化進(jìn)行整合充實(shí)、提煉。錫柴還注重實(shí)踐，舉辦多個(gè)文化特色活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)文化的普及與升華。
　　一方面，錫柴通過開展各類培訓(xùn)、實(shí)踐活動(dòng)，挖掘展示企業(yè)文化潛力、熔鑄文化底蘊(yùn)、提升文化品位、提高員工人文素養(yǎng)。不僅如此，錫柴還通過構(gòu)筑共同的價(jià)值體系、構(gòu)建共同職業(yè)理想、維護(hù)職工根本利益等工作，培養(yǎng)員工團(tuán)結(jié)、和諧、創(chuàng)新的文明風(fēng)尚，讓每個(gè)職工都能享受到企業(yè)發(fā)展的成果。
　　另一方面，錫柴除打造國際化全系列的綠色發(fā)動(dòng)機(jī)，以實(shí)力作證，還時(shí)刻秉承國企責(zé)任之理念，建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)，將公益事業(yè)作為企業(yè)文化的一個(gè)重要組成部分，受到社會(huì)的廣泛認(rèn)可。與公益結(jié)緣，今年錫柴舉辦了“愛心1+1助學(xué)活動(dòng)”照亮了貧困司機(jī)子女希望之路，將滿滿的愛傳遞他們手中、心中。文化開放，讓更多的人走進(jìn)錫柴，在近日舉辦的“紅領(lǐng)軍夢(mèng)工場(chǎng)”上，無錫20多位少先隊(duì)員們?cè)趨⒂^博物館、廠史館，智能化生產(chǎn)線的過程中，領(lǐng)略到了錫柴獨(dú)特的創(chuàng)新魅力，感受到了不凡的文化氣質(zhì)，讓他們從小樹立起創(chuàng)造性的發(fā)展觀，迸發(fā)出創(chuàng)新思維的火花。
　　以文化人，于心于行，一汽錫柴人凝聚共識(shí)、凝聚智慧，凝聚人心，凝聚力量，以獨(dú)特的文化氣質(zhì)，激發(fā)出企業(yè)無限活力，推動(dòng)著企業(yè)不斷向前發(fā)展。