波士頓咨詢公司周二發(fā)布的報(bào)告顯示，今后10年，更便宜、更好用的機(jī)器人將在世界各地的工廠里加速取代人類員工，將制造業(yè)的人力成本壓縮16%。波士頓咨詢公司預(yù)計(jì)，從現(xiàn)在到2025年，25個(gè)最大的出口國(guó)家或地區(qū)對(duì)工業(yè)機(jī)器人的投資將實(shí)現(xiàn)每年10%的增長(zhǎng)，高于目前的2%至3%的速度。雖然投資增加，但卻可以收獲更低的成本和更高的效率。

　　未來(lái)10年機(jī)器人將為制造業(yè)壓縮16%人力成本

　　機(jī)器人將把韓國(guó)的勞動(dòng)力成本降低33%，日本降低25%，加拿大降低24%，美國(guó)和中國(guó)臺(tái)灣降低22%。事實(shí)上，在所有能實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化的工作中，只有10%的崗位已經(jīng)由機(jī)器人來(lái)完成。波士頓咨詢公司預(yù)計(jì)，2025年的這一比例將超過(guò)25%。

機(jī)器人的成本正在不斷降低，例如，擁有和使用機(jī)器人電焊機(jī)的成本已經(jīng)從2005年的18.2萬(wàn)美元，降到了去年的13.3萬(wàn)美元，并將在2025年降至10.3萬(wàn)美元。

　　新型設(shè)備還可以從事更多工作：老式機(jī)器人只能在可以預(yù)測(cè)的環(huán)境中使用，而新型機(jī)器人則可以使用先進(jìn)的傳感器應(yīng)對(duì)意料之外的情況。

　　在另外一份報(bào)告中，加拿大皇家銀行資產(chǎn)管理公司指出，機(jī)器人的重新編程速度已經(jīng)大幅加快，效率也遠(yuǎn)高于人類，可以在產(chǎn)品更新或升級(jí)時(shí)進(jìn)行重新調(diào)整——在這樣一個(gè)智能手機(jī)和各種產(chǎn)品快速更新?lián)Q代的時(shí)代，這將成為一項(xiàng)重要進(jìn)步。

　　“隨著世界各地的人力成本上漲，迅速采取措施來(lái)提升每名員工的產(chǎn)能，以此保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，就變得非常重要。”波士頓咨詢公司高級(jí)合伙人哈羅德·希爾金(Harold Sirkin)說(shuō)，“相關(guān)企業(yè)發(fā)現(xiàn)，機(jī)器人和其他制造技術(shù)的進(jìn)步，為大幅提升生產(chǎn)力提供了最佳機(jī)會(huì)。”

　　波士頓咨詢公司去年對(duì)25個(gè)國(guó)家或地區(qū)的21個(gè)行業(yè)展開(kāi)了研究，采訪了許多專家和客戶，并為政府和行業(yè)報(bào)告提供了咨詢支持。

　　機(jī)器人的崛起不會(huì)局限在發(fā)達(dá)國(guó)家，即便是工資較低的中國(guó)大陸，也可以利用機(jī)器人將勞動(dòng)力成本降低18%。

　　自動(dòng)化程度的增加可能改變企業(yè)在建廠時(shí)的選址決策。波士頓咨詢公司認(rèn)為，制造企業(yè)不會(huì)再單純追求廉價(jià)勞動(dòng)力。工廠聘用的人員將越來(lái)越少，留下來(lái)的工人可能都擁有較高的技能。這可以吸引更多制造企業(yè)從工資較低的新興市場(chǎng)轉(zhuǎn)移回美國(guó)國(guó)內(nèi)。