日前，廈工圓滿完成2014年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任。經(jīng)過(guò)各專業(yè)評(píng)審組的評(píng)審、專業(yè)技術(shù)評(píng)聘委員會(huì)審議，聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員近500人。其中有工程技術(shù)系列專家、主任工程師、高級(jí)工程師、助理工程師；經(jīng)濟(jì)管理系列主任經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、助理經(jīng)濟(jì)師；技術(shù)技能系列高級(jí)技師、技師。
　　廈工重視人才培養(yǎng)與成長(zhǎng)，不斷優(yōu)化人力資源管理體系，構(gòu)筑人才成長(zhǎng)雙通道，除行政職務(wù)通道外，設(shè)立專業(yè)技術(shù)職務(wù)通道。旨在規(guī)劃員工職業(yè)生涯，拓寬員工職業(yè)發(fā)展道路，激勵(lì)、引導(dǎo)員工職業(yè)成長(zhǎng)的同時(shí)，也更好的建立了公司專業(yè)技術(shù)人才梯隊(duì)，滿足可持續(xù)發(fā)展的人才需求，實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)與員工個(gè)人目標(biāo)的共贏。