日前，合力叉車在總部研發(fā)樓召開精神文明創(chuàng)建暨企業(yè)文化宣貫工作研討會，集團公司黨委副書記、紀委書記、工會主席李繼香出席會議，合力叉車精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組、教委會思政組部分成員參加會議，會議由叉車集團政治處副處長鄭銀海主持。

    會上，先后討論、完善了2014年度公司文明創(chuàng)建及合力文化宣貫工作推進計劃及其評價細則、合力文化宣貫指導(dǎo)意見及其考評指標體系、文明創(chuàng)建工作專項督查方案等，并就公司推進禁煙控煙工作的方式方法進行了探討。
    李書記在聽取匯報和參會人員討論交流之后，肯定了精神文明創(chuàng)建及合力文化宣貫工作的系統(tǒng)安排。他強調(diào)，明確創(chuàng)建、宣貫工作的責任主體，細化考評細則與評價指標，旨在指導(dǎo)與推動文明創(chuàng)建及合力文化宣貫工作。他指出，文明創(chuàng)建及合力文化宣貫工作要圍繞中心、突出融合、重在落實。他要求，各單位要充分認識文化落地工作的重要意義，堅持不懈地抓好合力文化宣貫工作，最終培養(yǎng)出在工作中敢于擔當、樂于擔當?shù)母咂焚|(zhì)優(yōu)秀人才；要積極營造合力文化宣貫氛圍，政治處要征集、梳理合力文化案例，形成模塊化合力文化培訓(xùn)課件，確保宣貫工作的針對性、系統(tǒng)性。他還要求文明創(chuàng)建工作責任部門要克服畏難情緒，相互配合、相互支持，協(xié)同開展好文明創(chuàng)建及合力文化宣貫工作。