2012年洋馬集團迎來了創(chuàng)社100周年，在日趨嚴峻的經(jīng)濟環(huán)境以及競爭激烈的當下，為了提高企業(yè)競爭力，迎接下個百年，集團公司重新制定了“使命聲明”和“行動指南”。為了使全球洋馬人更好的理解并貫徹新的“使命聲明”和“行動指南”，日本方面的有關項目小組成員自2012年開始開展了為期1年，超過100次的培訓工作，2013年3月1日他們也來到了洋馬上海。

　　培訓在洋馬發(fā)動機（上海）有限公司去年新進落成的外高橋復合型倉庫的2樓培訓中心進行，當天公司包括各部門負責人在內的近90名員工參加了培訓。培訓內容由“概論”和“分組討論”兩部分組成。

　　培訓從中根專務的發(fā)言開始，日本培訓師通過游戲、圖片、DVD等多種形式介紹了使命聲明對于一家企業(yè)的重要性，隨后又針對新公布的洋馬11條逐一進行解釋，在最后的分組討論環(huán)節(jié)中各位員工更是積極參與，將自己的過往經(jīng)歷與大家分享，用一個個鮮明的案例闡述了洋馬11條的行動指南。

　　整個培訓分上下午總計4場完成，在每場短短的3個小時內，洋馬上海的員工們仔細聆聽講師的講解，說到關鍵之處，還會時不時的與身邊的組員進行交流，培訓結束后還有不少員工提出“時間太短”的抱怨。通過3月1日的培訓，員工普遍反映比起抽象的文字闡述，培訓和案例更有助于理解使命的內涵，明確了未來工作努力的方向。