為貫徹落實(shí)《安徽叉車集團(tuán)有限責(zé)任公司關(guān)于職代會常任制工作實(shí)施意見》和集團(tuán)公司黨委書記、董事長張德進(jìn)在公司工會七屆三次全委（擴(kuò)大）會議上的重要講話精神，7月上旬，在公司工會的統(tǒng)一安排、部署下，公司所屬在肥企業(yè)工會及直屬分工會嚴(yán)格按照代表?xiàng)l件、結(jié)構(gòu)要求，充分發(fā)揚(yáng)民主，圓滿完成公司七屆職工（會員）代表增選工作。
　　本次增選擴(kuò)大了基層代表比例，進(jìn)一步優(yōu)化了職工代表組成結(jié)構(gòu)。44名增選代表（新增41名，人員變動補(bǔ)選3名）主要為一線職工、青年職工、共青團(tuán)干部。公司職工代表資格審查組認(rèn)為，增選公司第七屆職工（會員）代表工作符合《職工代表大會條例》、《中國工會章程》的有關(guān)實(shí)施細(xì)則規(guī)定和總體要求，所增選的代表政治素質(zhì)高，群眾基礎(chǔ)好，代表資格有效。
　　集團(tuán)公司工會將在各分、子公司工會、直屬分工會分批分期舉辦職工（會員）代表培訓(xùn)班，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)讓職工代表知曉自身的權(quán)利和義務(wù)、領(lǐng)會工作的任務(wù)和職責(zé)，不斷提高議事能力和工作水平，在公司發(fā)展中真正發(fā)揮職工代表的重要作用。