“三一到底是怎樣一家企業(yè)？”對(duì)與普茨邁斯特來(lái)說(shuō)，這家中國(guó)企業(yè)有著太多的神秘感和傳奇色彩。自龍象共舞合作開啟以來(lái)，大象創(chuàng)始人施萊西特、CEO肖毅以及各級(jí)高管，紛紛來(lái)到三一考察參觀。3月1日，這個(gè)特別的節(jié)日里，肖毅再次率14名中、高層管理者來(lái)到三一，這一次，他們除了參觀，還參加了三一一年一度最盛大的節(jié)日“三一節(jié)”，與三一員工歡聚一堂，零距離感受三一文化。
 
　　2月28日，普茨邁斯特德國(guó)工廠、上海分公司、東南亞公司、印度公司的15名中、高層管理者分批抵達(dá)長(zhǎng)沙。稍事休息后，第二天，他們?cè)谛ひ愕膸ьI(lǐng)下，與三一重工泵送事業(yè)部各部門負(fù)責(zé)人展開了深入交流。
　　座談會(huì)上，雙方就各自業(yè)務(wù)領(lǐng)域的情況進(jìn)行了探討。簡(jiǎn)單而全面的介紹，讓大家彼此有了更深入的了解。針對(duì)三一為何能在如此短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)如此快速突破，三一重工執(zhí)行總裁易小剛著重介紹了三一的績(jī)效考核制度?！耙钥?jī)效為導(dǎo)向，公司根據(jù)結(jié)果給予獎(jiǎng)勵(lì)。2011年，三一的小型挖掘機(jī)做得很好，今年他們得到的獎(jiǎng)勵(lì)是一千萬(wàn)元。”易小剛說(shuō)。
　　普茨邁斯特員工對(duì)三一的績(jī)效激勵(lì)制度十分感興趣?！敖∪目?jī)效激勵(lì)制度有利于激發(fā)員工的奮斗熱情。” 普茨邁斯特東南亞總經(jīng)理約翰遜•翁感慨道。
　　會(huì)后，一行人在三一重工副總經(jīng)理王志強(qiáng)的帶領(lǐng)下，來(lái)到三一18號(hào)廠房參觀。剛進(jìn)入廠房，大家就拿出自己帶著的相機(jī)和手機(jī)拍起照來(lái)。在參觀泵車裝配線期間，大家分散開來(lái)，不停向翻譯詢問(wèn)自己感興趣的部件。他們有的仔細(xì)觀看泵車水箱；有的站在MES系統(tǒng)前研究起來(lái)；還有的對(duì)著瀝青攪拌站與同伴交談。
　　十幾米高的立體倉(cāng)庫(kù)，給整個(gè)參觀團(tuán)隊(duì)留下了深刻印象。自動(dòng)運(yùn)行的AGV小車，讓他們直接感受了三一廠房的自動(dòng)化運(yùn)營(yíng)模式。大家興致濃厚，不時(shí)合影留念。
　　在湖汽長(zhǎng)沙工廠，普茨邁斯特上海首席技術(shù)官邁克爾•李還近距離查看了攪拌車的車體?！捌沾倪~斯特還沒(méi)有生產(chǎn)攪拌車，產(chǎn)品上正好可以互補(bǔ)?！?邁克爾•李說(shuō)。
　　除了參觀三一外，普茨邁斯特團(tuán)隊(duì)還聽取了三一2012年經(jīng)營(yíng)報(bào)告會(huì)，并受邀參加了三一的年度盛會(huì)“三一節(jié)晚會(huì)”，零距離感受三一文化。值得一提的是，普茨邁斯特東南亞營(yíng)銷總監(jiān)弗里德黑爾姆•博恩特雷格，還與三一員工合作獻(xiàn)藝，一曲吉他彈唱《I don't care》，引爆全場(chǎng)。
　　對(duì)于三一與普茨邁斯特的合作，博恩特雷格說(shuō)：“我很看好這次合作，一定會(huì)非常愉快。我相信我們能創(chuàng)造一個(gè)更加美好的未來(lái)?！保ɡ畈?/P>