2012年是奇瑞叉車高速發(fā)展的一年，進(jìn)入新年以來，外銷和內(nèi)銷訂單都飛速而來。為了順應(yīng)市場需求，年后，奇瑞叉車陸續(xù)通過網(wǎng)絡(luò)招聘、市場招聘等多種途徑招聘新員工，共設(shè)崗位近百名，主要包括中高層管理、技術(shù)研發(fā)和營銷售后、生產(chǎn)管理等方面的崗位，吸引了近千名求職者前來應(yīng)聘。去年底，奇瑞叉車已在全國重點(diǎn)高校預(yù)錄了百余名應(yīng)屆高校畢業(yè)生，今年還將到部分高校進(jìn)行招聘。
　　應(yīng)聘現(xiàn)場，大量的求職者前來公司咨詢相關(guān)情況，等待面試，人力資源科的員工們忙得不亦樂乎。人力資源科科長在接受采訪時(shí)說到，奇瑞叉車一直堅(jiān)持自主創(chuàng)新，因此在技術(shù)方面需要大量創(chuàng)新型人才。目前公司銷售業(yè)績節(jié)節(jié)高升，發(fā)展勢頭良好，在管理、營銷售后，技工等方面也都需要大量優(yōu)秀人才的加入，并表示奇瑞叉車將迎來很大的發(fā)展機(jī)遇。
　　據(jù)了解，奇瑞叉車良好的經(jīng)濟(jì)效益，無限的職業(yè)發(fā)展空間，科學(xué)的薪酬體系，完善的福利及健全的培訓(xùn)體系都成為影響廣大求職朋友到奇瑞叉車應(yīng)聘的重要因素。奇瑞叉車遵循公司物色、培養(yǎng)人才的原則，希望能吸納一批與公司共同成長的優(yōu)秀人才，更好地提高企業(yè)的向心力和戰(zhàn)斗力。
　　作為國內(nèi)外知名品牌，奇瑞叉車的發(fā)展是有目共睹的?！耙匀藶楸荆瑒?chuàng)建現(xiàn)代化企業(yè)； 科技創(chuàng)新，打造世界級品牌”一直是公司的愿景，奇瑞叉車的新員工們?yōu)楣镜陌l(fā)展增添了新鮮的血液，積蓄了更加強(qiáng)大的力量，期待他們?yōu)楣疚磥砦迥昴酥?020年的發(fā)展做出卓越貢獻(xiàn)。

圖為新入職者在車間接受崗前教育