1月20日下午，公司企業(yè)文化部在總部大樓407會議室組織召開年度優(yōu)秀通訊員座談會，來自公司各職能部門、事業(yè)部、分（子）公司等40余名基層通訊員代表參加了會議。會上就2010年度公司新聞宣傳創(chuàng)新工作和2011年度工作安排作了部署。

　　企業(yè)文化部負責人簡要闡述了通訊報道工作在公司發(fā)展各個階段所發(fā)揮的作用，強調(diào)了通訊報道工作的重要性。去年以來，通訊報道工作在公司跨越發(fā)展中發(fā)揮了良好的輿論導向作用，通過廣大通訊報道員的共同努力，激情文化得到深度推廣，公司新聞亮點得到深度挖掘，重大新聞得到及時披露，提升了通訊報道員的寫作積極性，鼓舞了士氣，使公司形象及山推對外品牌價值得到了很好的展示。會上還要求大家在今后通訊報道工作中要圍繞董事長提出的以求“變”求“新”的全局意識和戰(zhàn)略思維，研究新思路、創(chuàng)造新業(yè)績、開創(chuàng)新局面，做好通訊報道工作，達到凝聚人心，聚合人氣，提振信心，形成合力的最終目的。通訊報道員不但要會寫，還要會說，要加強與報紙編輯、各部門之間的聯(lián)系；要甘于奉獻，多學習，多讀書，多練筆，多投稿，要分析問題，把握規(guī)律，才能提高自身素質(zhì)，寫出高質(zhì)量的稿件，為公司發(fā)展營造良好的聲勢。

　　去年以來，公司宣傳工作圍繞創(chuàng)新做文章，一是完成了《山推報》改版，由原來的四開小報變成對開大報，結(jié)合公司VI視覺系統(tǒng)和企業(yè)特點進行創(chuàng)新，報刊更加貼近市場，貼近用戶，滿足了廣大員工、客戶、代理商等的閱讀期待。二是實現(xiàn)了OA內(nèi)容升級改版，一方面，增加國內(nèi)營銷事業(yè)部、進出口公司等6個子門戶；另一方面，對OA主門戶板塊內(nèi)容及設置進行梳理和改善，減少一些和上市公司信息發(fā)布不合拍的數(shù)據(jù)信息，同時將“最新動態(tài)”分為“公司動態(tài)”和“部門快訊”兩大板塊，增加企業(yè)文化的宣貫內(nèi)容和報道深度。三是制作視頻專題為歷年來最多。企業(yè)文化部今年共組織拍攝《員工行為規(guī)范》、《山推之路——輝煌30年》、《山東重工集團工程機械板塊創(chuàng)新大會》、《感恩 激情 超越——大型慶典晚會》、《山推實驗室隆重揭牌》、《山推供應商大會》、《弘揚勞模精神踐行激情文化演講比賽》等8部視頻片和很多個視頻花絮。四是內(nèi)外宣傳相得益彰，取得一定成績。2010年山推OA公司動態(tài)發(fā)布新聞520篇，內(nèi)部快訊410篇，山推文化90篇?！渡酵茍蟆泛汀渡酵瓶靾蟆饭渤隹?0期，刊登各類文章780余篇，深度報道20余篇。對外在市級以上新聞單位、行業(yè)雜志媒體等發(fā)稿240余篇。尤其今年在電視媒體新聞發(fā)表成為一個亮點，中央電視臺、山東電視臺、濟寧電視臺發(fā)表山推自主創(chuàng)新、產(chǎn)銷突破千億、新產(chǎn)品發(fā)布等新聞稿共11篇。無論是在平面媒體還是網(wǎng)絡媒體及電視臺等，山推對外發(fā)布新聞均有所突破，為山推在市場提高聲譽、推進山推品牌提升都起到了推動作用。

　　座談會上，通訊報道員結(jié)合自身工作情況，暢所欲言，進行了充分的溝通和交流，提出了加強培訓、提高領導重視、外宣選材角度、OA平臺改善、視頻上網(wǎng)等方面的建議和意見。大家紛紛表示，在今后的通訊報道工作中要提高自覺性和責任感，將通訊報道工作與實際工作結(jié)合起來，將本單位通訊報道工作做好。同時，找準宣傳切入點，加大對外投稿力度，通過手中的筆，唱響公司發(fā)展主旋律，更好地宣傳公司，提升公司的外部形象。