今年以來，安徽叉車集團公司一直呈產(chǎn)銷兩旺的好勢頭。然而，生產(chǎn)越忙，集團公司越是抓緊員工培訓，不忘“充電”。
　　今年4月，由安叉集團和中國科技大學聯(lián)合舉辦的安叉集團第四期工程碩士班開班，集團公司共有27名學員參加學習。5月，為啟發(fā)員工創(chuàng)造性思維，推動技術創(chuàng)新和發(fā)明創(chuàng)造，安叉集團舉辦“創(chuàng)造學”專題講座，學員們紛紛表示，聽后耳目一新。
　　近年來，安叉集團一直重視員工培訓。早在2008年，集團公司就把員工培訓作為應對金融危機的重要措施，提出抓好五類人員即工程技術人員、管理人員、技能人員、一線員工、黨政干部的學習與培訓，通過請進來、走出去，逐步分期分批進行培訓。去年底，在安叉集團被首批批準為國家級創(chuàng)新企業(yè)以后，集團公司對員工培訓更加重視。安叉集團董事長張德進表示，人才是根本，要保持“國家級創(chuàng)新企業(yè)”稱號，就要抓好員工培訓，全面提高各類員工尤其是骨干員工的素質(zhì)和本領。
　　據(jù)悉，多年的培訓與學習，使安叉集團人員的整體素質(zhì)得到進一步提高，研發(fā)和制造實力更加雄厚?，F(xiàn)在，僅集團公司技術中心的專業(yè)研發(fā)人員就有684人。最近，安叉集團又開發(fā)出國內(nèi)起重能力最大的CPCD460型內(nèi)燃平衡重式叉車（起重力46噸），整機排放達歐Ⅲ標準，已發(fā)往大連用戶。今年1~6月，安叉集團共產(chǎn)銷叉車2.8萬臺，比去年同期增長80%。