您的位置:首頁 > 資訊 > 企業(yè)動(dòng)態(tài) > 正文

玉柴榮獲“金蜜蜂·責(zé)任采購獎(jiǎng)”

2009-06-13 09:22 性質(zhì):轉(zhuǎn)載 作者:玉柴 來源:玉柴
免責(zé)聲明:中叉網(wǎng)(m.m21363.cn)尊重合法版權(quán),反對侵權(quán)盜版。(凡是我網(wǎng)所轉(zhuǎn)載之文章,文中所有文字內(nèi)容和圖片視頻之知識(shí)產(chǎn)權(quán)均系原作者和機(jī)構(gòu)所有。文章內(nèi)容觀點(diǎn),與本網(wǎng)無關(guān)。如有需要?jiǎng)h除,敬請來電商榷!)
通過對問卷以及案例的認(rèn)真評估、部分企業(yè)實(shí)地調(diào)研核實(shí),并經(jīng)過“金蜜蜂企業(yè)社會(huì)責(zé)任專家委員會(huì)”的最終審核,近日,“2008金蜜蜂企業(yè)...

  通過對問卷以及案例的認(rèn)真評估、部分企業(yè)實(shí)地調(diào)研核實(shí),并經(jīng)過“金蜜蜂企業(yè)社會(huì)責(zé)任專家委員會(huì)”的最終審核,近日,“2008金蜜蜂企業(yè)社會(huì)責(zé)任·中國榜” 榜單最終確認(rèn),玉柴從來自全國22個(gè)省市、自治區(qū)的352個(gè)參選企業(yè)中脫穎而出,榮獲“金蜜蜂·責(zé)任采購獎(jiǎng)”。

  6月5日,由《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》主辦的“2008金蜜蜂企業(yè)社會(huì)責(zé)任·中國榜”在北京隆重發(fā)布。玉柴集團(tuán)公司與歐萊雅(中國)公司獲得了“金蜜蜂·責(zé)任采購獎(jiǎng)”?!敖鹈鄯淦髽I(yè)社會(huì)責(zé)任·中國榜”每年發(fā)布一次,今年是第二屆。該活動(dòng)由 “金蜜蜂”創(chuàng)意人、創(chuàng)始伙伴巴斯夫(中國)有限公司,“金蜜蜂”創(chuàng)始伙伴中遠(yuǎn)集團(tuán)共同發(fā)起、《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》主辦,并得到“金蜜蜂”合作伙伴芬歐匯川的支持。

  玉柴股份公司黨委書記梁萍在接受頒獎(jiǎng)時(shí)表示,此次玉柴能獲得“金蜜蜂·責(zé)任采購獎(jiǎng)”說明玉柴的“綠色發(fā)展,和諧共贏”核心理念和企業(yè)責(zé)任實(shí)踐活動(dòng)得到了社會(huì)的肯定,玉柴將繼續(xù)秉承蜜蜂與自然和諧共生的理念,與供應(yīng)鏈體系和諧共贏。

  玉柴堅(jiān)持“綠色發(fā)展,和諧共贏”核心理念,將社會(huì)責(zé)任實(shí)施向上下游產(chǎn)業(yè)鏈推進(jìn),通過建立YC戰(zhàn)略聯(lián)盟體的方式,創(chuàng)立了上下游企業(yè)共同發(fā)展進(jìn)步的共贏模式。針對勞動(dòng)法出臺(tái)、原材料價(jià)格不斷上漲,供應(yīng)商制造成本更高的實(shí)際情況,玉柴持續(xù)實(shí)施雙方聯(lián)合技術(shù)降成本工程,對供應(yīng)商投入的新產(chǎn)品給予特殊政策保護(hù)等有效手段,與合作伙伴共同承擔(dān)履行社會(huì)責(zé)任成本;實(shí)施聯(lián)合技術(shù)攻關(guān)、組織玉柴技術(shù)和人力資源駐廠等技術(shù)幫扶,提高供應(yīng)商履責(zé)能力;從2006年起,玉柴就與供應(yīng)商簽訂社會(huì)責(zé)任協(xié)議;在2009年玉柴機(jī)器營銷服務(wù)大會(huì)上,玉柴與上游供應(yīng)商、下游主機(jī)廠、經(jīng)銷商、服務(wù)商一起,共同簽署了企業(yè)社會(huì)責(zé)任承諾書,影響和帶動(dòng)了一批上下游企業(yè)積極實(shí)施社會(huì)責(zé)任。

  在發(fā)布《2008中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐基準(zhǔn)報(bào)告》、“2008金蜜蜂企業(yè)社會(huì)責(zé)任·中國榜”的同時(shí),大會(huì)還舉行了第四屆企業(yè)社會(huì)責(zé)任國際論壇。論壇就經(jīng)濟(jì)危機(jī)與企業(yè)社會(huì)責(zé)任、歐美日企業(yè)社會(huì)責(zé)任最新進(jìn)展、企業(yè)社會(huì)責(zé)任中的政府角色與作用、“金蜜蜂”企業(yè)的責(zé)任實(shí)踐與傳播、經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的人力資源戰(zhàn)略、全球供應(yīng)鏈社會(huì)責(zé)任管理等6個(gè)主要議題進(jìn)行了探討交流。人力資源與社會(huì)勞動(dòng)保障部國際勞工與信息研究所所長張峻峰,中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國企業(yè)家協(xié)會(huì)副理事長劉鵬,德勤中國人力資本咨詢主管合伙人王大威,玉柴股份公司黨委書記梁萍參加了“經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的人力資源戰(zhàn)略”論壇討論。梁萍就“企業(yè)如何與員工共度時(shí)艱,并以此為契機(jī),進(jìn)一步發(fā)揮員工能動(dòng)性,增強(qiáng)員工的歸屬感與忠誠度”作了交流發(fā)言。

  論壇期間,供應(yīng)鏈社會(huì)責(zé)任全球管理網(wǎng)絡(luò)中文版開通,金蜜蜂企業(yè)社會(huì)責(zé)任優(yōu)秀案例展、最佳可持續(xù)發(fā)展廣告展和“金蜜蜂公益匯”NGO項(xiàng)目展也同期舉行。玉柴入選“2008金蜜蜂企業(yè)社會(huì)責(zé)任·中國榜”優(yōu)秀案例集,并參加了蜜蜂企業(yè)社會(huì)責(zé)任優(yōu)秀案例展。


發(fā)布典禮會(huì)現(xiàn)場

 梁萍(左一)領(lǐng)取獎(jiǎng)杯和證書

梁萍(左二)在論壇上做主題發(fā)言

網(wǎng)友評論
文明上網(wǎng),理性發(fā)言,拒絕廣告

相關(guān)資訊

關(guān)注官方微信

手機(jī)掃碼看新聞