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讓企業(yè)在創(chuàng)新中發(fā)展——寧波如意創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新紀(jì)實(shí)

2008-07-19 10:42 性質(zhì):轉(zhuǎn)載 作者:寧海新聞網(wǎng) 來源:寧海新聞網(wǎng)
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7月15日下午2點(diǎn),烈日當(dāng)空,氣溫在35℃以上高位運(yùn)行。此時的天氣像當(dāng)下的中國經(jīng)濟(jì)形勢一樣火熱,但讓人心里總覺得有些悶,希望多一點(diǎn)...

  7月15日下午2點(diǎn),烈日當(dāng)空,氣溫在35℃以上高位運(yùn)行。此時的天氣像當(dāng)下的中國經(jīng)濟(jì)形勢一樣火熱,但讓人心里總覺得有些悶,希望多一點(diǎn)“涼爽的風(fēng)”。去年以來,受國家宏觀調(diào)控、人民幣升值、原材料價格上漲和世界經(jīng)濟(jì)整體下滑等因素的影響,雖然總體的經(jīng)濟(jì)形勢依然火熱,但這形勢讓企業(yè)已經(jīng)感覺有些“悶”了。
  在涼爽的辦公室內(nèi),寧波如意股份有限公司當(dāng)家人儲吉旺拿著財務(wù)報表,向記者倒了一肚子“苦水”:如意公司的主要原材料——鋼材的價格從去年12月的4200元/噸,暴漲到今年7月的7200元/噸,僅此一項(xiàng)就吞噬了公司上半年2800多萬元的利潤;1-6月份,人民幣升值讓公司產(chǎn)生了326萬元的匯率損失;勞動力成本上升,讓企業(yè)增加了214萬元的支出;銀根緊縮和利率上升,讓公司156萬元灰飛煙滅;水電方面也讓如意多付了20萬元……這一肚子“苦水”表現(xiàn)在公司的主要指標(biāo)數(shù)據(jù)上為:今年上半年,如意公司銷售總額達(dá)到3.2億元,相比去年的2.85億元,提高了3500萬元;但利潤卻從去年上半年的2400萬元銳減到今年的區(qū)區(qū)190萬元??傊痪湓挘旧习肽甑陌l(fā)展感覺比較“悶”!
  在悶熱的環(huán)境短期仍不見有所改觀的跡象下,企業(yè)如何制造一點(diǎn)“涼爽的風(fēng)”來保持自身的健康發(fā)展呢?儲吉旺告訴記者,通過全面創(chuàng)新來為企業(yè)的發(fā)展制造更多“涼爽的風(fēng)”?!疤欤偸且掠甑?!”儲吉旺認(rèn)為,無論形勢如何嚴(yán)峻,企業(yè)發(fā)展的機(jī)遇總是有的,只要你努力去尋找。在倒“苦水”的時候,記者卻從儲吉旺的臉上看不到悲觀的情緒,他還是依然如此自信。也許這份自信來自于他對企業(yè)創(chuàng)新的“未來收益”胸有成竹。
  儲吉旺的第一步創(chuàng)新是在管理模式上。從今年7月份開始,在沒有訂單交貨的壓力下,如意公司開始從一線工人到管理層,統(tǒng)一實(shí)施“一周雙休”制度。由于技術(shù)研發(fā)部門的特殊性,研發(fā)人員的“雙休日”實(shí)施彈性制,根據(jù)自身的任務(wù)由自己安排雙休日。一些能耗較大的車間(比如油漆車間),如果任務(wù)未完成,一線工人要求周末加班,必須向公司申請,經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班;能耗不大的車間,根據(jù)任務(wù)完成情況,允許工人加班,但公司原則不同意他們周日加班。雙休制度的實(shí)施,企業(yè)員工勞動時間減少,公司難道不擔(dān)心企業(yè)效益下滑?儲吉旺認(rèn)為,這一制度的創(chuàng)新,主要是考驗(yàn)管理層的管理水平,旨在督促各個管理者思考如何在勞動時間減少的情況下,提高勞動效率,保持原來的效益;同時,這一制度的實(shí)施,還能減少能耗,爭取在今年下半年,公司在耗電量上同比下降20%左右。
  第二步是技術(shù)創(chuàng)新。近年來,如意公司在產(chǎn)品研發(fā)上不斷增加投入,企業(yè)效益在今年也是逐月顯現(xiàn)。儲吉旺向記者透露,從7月份的訂單情況來看,當(dāng)月企業(yè)的高科技產(chǎn)品銷售額將占到總銷售額的40%左右,而今年1月份,這一比例還只有20%多。儲吉旺舉例說,當(dāng)前,如意公司大批量生產(chǎn)銷售的手動液壓搬運(yùn)車,只有2噸的載重量,壽命只有2年左右,經(jīng)過研發(fā)人員的努力,目前如意公司已經(jīng)開始生產(chǎn)載重量5噸、壽命達(dá)到5年的樣品車了,不久,這一新型的手動液壓搬運(yùn)車將開始大批量生產(chǎn)銷售;4月份,如意公司研發(fā)生產(chǎn)的堆高高度為9.5米的電動堆高車市場反響很好,目前公司技術(shù)部門正在研發(fā)堆高達(dá)到12米的電動堆高車,而目前世界上電動堆高車的堆高最高只有11米。儲吉旺希望通過技術(shù)上的不斷創(chuàng)新,爭取到2011年實(shí)現(xiàn)高科技產(chǎn)品銷售額占到公司總銷售額的70%左右。
  第三步是在人員招聘和設(shè)備購買上的創(chuàng)新。儲吉旺明確表示,今后如意公司招聘一線工人的要求將提高,一般的車間工人需要高中以上學(xué)歷;科技含量較高的車間的一線工人和管理人員,則必須要求大專以上。為何青睞于學(xué)歷高的員工?儲吉旺給記者舉了一個例子:公司的叉車車間是科技含量較高的車間,目前包括一線工人在內(nèi)80%以上是大學(xué)生,這個不到100名員工的車間,去年一年就給企業(yè)創(chuàng)造了2億元左右的產(chǎn)值,占企業(yè)不到8%的人員創(chuàng)造的產(chǎn)值占到去年公司總產(chǎn)值的30%以上。在機(jī)器設(shè)備上,如意公司也將逐步淘汰一些效率不高的手工操作設(shè)備,而購買一些高檔次的自動化設(shè)備,以此來提高公司的生產(chǎn)效率。
  當(dāng)然,對于創(chuàng)新,儲吉旺也認(rèn)為必須循序漸進(jìn),不能“大躍進(jìn)”。認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo),在自己熟悉的行業(yè)、有市場前景的產(chǎn)品上下大力氣創(chuàng)新,這樣的創(chuàng)新才能讓企業(yè)取得效益。為保證創(chuàng)新投入的持續(xù)性,儲吉旺也不排除做一些利潤空間較大的勞動密集型產(chǎn)品?!按罄蟾桑±「?,無利不干?!眱冀K認(rèn)為,在遵守國家法律法規(guī)的前提下,企業(yè)追求利潤最大化是理所當(dāng)然的。比如,今年如意公司接到一筆來自俄羅斯的訂單,要求生產(chǎn)一種“環(huán)保箱”,雖然是技術(shù)含量不高的勞動密集型產(chǎn)品,但利潤空間很大,如意公司照樣開足馬力去生產(chǎn)。
  “天,總是要下雨的!”記者以為,這句話或許還包含了另外一層意思:“企業(yè)發(fā)展的困難總是存在的,但要為困難提前準(zhǔn)備好‘雨傘’?!?在去年,儲吉旺就預(yù)測到鋼材今年將大幅度漲價,如意公司于是在去年年底就購買了大量的鋼材,這讓公司減少了不少損失。對于未來的兩三年,在儲吉旺看來,形勢依然嚴(yán)峻,但如意公司將提前做好迎接困難的各項(xiàng)準(zhǔn)備。“我們的同志在困難的時候,要看到成績,看到光明,要提高我們的勇氣?!苯衲暌詠?,這是儲吉旺經(jīng)常引用的毛澤東的一句話。對未來,他依然如此自信和樂觀!

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