8月24日下午, 晏平愛心助學基金、玉柴集團獎學基金頒發(fā)儀式在文化中心舉行，22名高考成績優(yōu)異、品學兼優(yōu)、家庭經(jīng)濟困難的職工子女獲得晏平愛心助學基金；45名剛被國家全日制一本、二本高等院校正式錄取的職工子女獲得玉柴集團獎學基金?！　?BR>　　董事長晏平、集司黨委副書記劉碧清、股司黨委書記梁萍、集司黨委副書記張嘉莎等領導，部分職工子女代表、受助受獎學生家長以及育才中學的師生代表等參加了獎學助學基金頒發(fā)儀式。
　　百年大計，教育為本。作為玉柴董事長的晏平，基于責任和愛心，決定由其個人出資，每年捐助10萬元，資助品學兼優(yōu)的職工子女完成學業(yè)，2006年已有10名優(yōu)秀學子獲得了資助。2006年獲得玉柴集團獎學金和助學金的職工子女有27名。
　　 對于職工子女的培養(yǎng)，在晏平董事長的倡導之下，玉柴嘗試了新的培養(yǎng)方式：讓在高校就讀的職工子女假期回公司參加社會實踐活動，為職工子女提供一個實習和鍛煉的平臺。在今年的暑期實踐活動中，共有104名職工子女參加。在短短的20多天里，玉柴通過形式多樣的實踐活動，提高了他們的認知能力和動手能力。
　　今年共有45名職工子女考上一本、二本高等院校，其中考上一本的同學比去年多了一倍。根據(jù)玉柴集團助學和獎學章程，本次向職工子女共發(fā)放晏平愛心助學金11.4萬元、玉柴集團獎學金10.6萬元。謝健、鐘華健、文維韜等13名被國家一本院校錄取、家庭經(jīng)濟困難的職工子女均獲得助學、獎學基金9000元。
　　在頒獎儀式上，晏平董事長做了熱情洋溢、語重心長的講話。晏平董事長感慨地說，看到同學們意氣風發(fā)、朝氣蓬勃的風采，感到非常高興。晏平董事長說，企業(yè)要發(fā)展，關鍵在人才。玉柴用其自身特有的政策和機制，創(chuàng)造了良好的工作氛圍和工作環(huán)境，吸引和聚集了一大批當今國內(nèi)最優(yōu)秀的技術人才、管理人才到玉柴來參與建設,除此之外，我們還要努力培育自己的人才，培育職工子女。希望獲獎和受助的同學一定要珍惜玉柴人的關心、幫助，好好學習，練好本領，不辜負廣大玉柴建設者的殷切期望，希望五、六年以后不管是在玉柴，還是在全國各地，都能看到你們在茁壯成長。
　　 當劉碧清副書記通報晏平董事長的兒子今年以642的高分考上了北京航空航天大學的時候，臺下爆發(fā)了熱烈的掌聲。
　　受助學生家長代表陳聲飛做了發(fā)言，他表示作為一名玉柴職工，唯有發(fā)奮圖強，履行好職責，做好本職工作，才能更好地回報晏平董事長和玉柴企業(yè)的關愛。受助學生代表歐麗玲做了發(fā)言，對晏平董事長以及玉柴集團的關心、關愛表示了衷心的感謝。她說，考上大學是我們放飛夢想的第一步，而晏平愛心助學基金、玉柴集團獎學基金則給我們插上了夢想的翅膀，幫助我們越飛越高，我們會用實際行動來證明一切，決不辜負玉柴的期望。 
　　 育才中學高三學生代表潘美芹做了發(fā)言。她說，看著與我同是玉柴子弟的學長學姐們在臺上領獎時喜開眉顏的樣子，心中羨慕不已。我們將會更加努力學習，在明年的高考中考出好成績，爭取成為玉柴獎學助學基金的資助對象。
　　晏平、劉碧清、梁萍、張嘉莎等公司領導為受獎受助的學生頒發(fā)了獎學、助學金，與并他們合影留念。

晏平董事長給獲獎學生頒獎