日前，智通人才連鎖對2006年上半年東莞用工市場職位需求進行了統(tǒng)計。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，東莞人才市場上工廠的技術(shù)、技工類職位與2005年同期相比呈現(xiàn)出供需兩旺的景象，物流貿(mào)易類職位需求小幅攀升，文職類職位供大于求。
　　技術(shù)研發(fā)人才需求居首位
    據(jù)智通人才連鎖的工作人員介紹，技術(shù)研發(fā)（技工類）人才需求幾年來一直處于最高點，比較常見的中高級職位有產(chǎn)品工程師、高級項目工程師、IQC/PE/ME工程師、電子技術(shù)員、電子機械工程師 、結(jié)構(gòu)工程師等職位走俏，比去年同期需求增長5個百分點。
    占據(jù)需求第二名的技工類崗位需求量約15.5%，比如電子、五金、塑膠、機械等行業(yè)的車床、壓鑄、模具、啤機長、品管技術(shù)師、生產(chǎn)拉長等技術(shù)熟練的師傅。對比人才供應(yīng)情況，技工類人才供應(yīng)是6.06%，缺口約有8.01個百分點， 或者說前來人才市場的技術(shù)人才總量雖然不少，但部分人員是抱著“騎驢找馬”的心態(tài)，沒有十分滿意的職位未必會貿(mào)然跳槽。
    統(tǒng)計顯示，企業(yè)對營銷人才的需求也一直比較穩(wěn)定，主要是擅長策劃和團隊管理的中高級營銷人才。業(yè)務(wù)代表類對工作經(jīng)驗的要求較寬松，普遍底薪達800元以上，助理/經(jīng)理級底薪基本達2500~4000元，策劃總監(jiān)類雖然月薪一般在萬元以上，但非常難求，基本要依靠獵頭機構(gòu)，營銷人才前景似乎一路看好。
    物流職位需求小幅攀升
    對比去年同期，物流人才在招聘市場小有上升，智通人才市場今年的招聘物流職位開始慢慢上揚，主要集中在船務(wù)、倉儲、物流主管、報關(guān)等職位，6月份殺入熱門招聘職位排行榜第四。雖然總數(shù)量不高，但在以制造業(yè)人才占據(jù)絕對優(yōu)勢的招聘市場上仍然很“可觀”。智通職業(yè)培訓學校的張經(jīng)理介紹，物流培訓近幾年都比較熱門。
    相比之下，如行政文職類則呈現(xiàn)供大于求的現(xiàn)象，據(jù)job5156.com的網(wǎng)站統(tǒng)計數(shù)據(jù)，東莞地區(qū)供給有余的一般都是初級技術(shù)含量不高的人才，因為此類職位入職門檻低，技術(shù)含量不高，該類職位是比較容易入行及不設(shè)門檻的，比較受畢業(yè)生的歡迎。大多是文秘、文員、電腦/文控文員、PMC/ISO文員等職位。
    財務(wù)審計類職位雖然需求總量不低，但對本地戶口的要求做了“攔路虎”，要突破這道關(guān)口恐怕尚需時日。
    編輯：燕向暉