7月6日下午，省國資委副主任沈天鷹來公司就公司企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行調(diào)研，在聽取了集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)王健、楊安國、劉傳華關(guān)于公司生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展和黨建工作以及企業(yè)文化建設(shè)的情況匯報后，沈天鷹副主任對公司近年來所取得的成績以及“合力”在企業(yè)文化建設(shè)方面所做出的大量的卓有成效的工作給予了充分肯定。他重點對公司企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展提出了要求，指出：企業(yè)文化是一項系統(tǒng)工作，是企業(yè)的一種無形資產(chǎn)，對企業(yè)的核心競爭力和企業(yè)效率產(chǎn)生巨大的影響。企業(yè)要把企業(yè)文化在長期生產(chǎn)經(jīng)營中形成、積累、經(jīng)過篩選提煉形成并倡導(dǎo)的一套優(yōu)良作風(fēng)、行為方式及價值觀念，進(jìn)行提煉總結(jié)，在企業(yè)文化提煉的具體工作中，要突出“合力”個性，注重細(xì)節(jié)上的提高和升華，突出核心價值觀念，通過具體的層面，使行為識別系統(tǒng)得到體現(xiàn)，在實踐中不斷創(chuàng)新和發(fā)展，使之更具有生命力、感染力。沈天鷹副主任最后希望“合力”通過合力文化建設(shè)，不斷提高其綜合競爭力，進(jìn)一步做大做強(qiáng)，在取得全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)健康的發(fā)展中，探索出一條有“合力”特色的企業(yè)文化之路。